Campanie națională de informare desfășurată de Inspecția Muncii și inspectoratele teritoriale de muncă

Inspecția Muncii:

VIITORUL TĂU ÎNCEPE AZI. MERIȚI CA MUNCA TA SĂ FIE RECUNOSCUTĂ!

Munca „la negru” sau „la gri” aduce cu sine doar dezavantaje pentru salariat. Nu există niciun avantaj care să primeze în fața dezavantajelor precum lipsa protecţiei sociale, afectarea dreptului la pensie, a siguranţei materiale a familiei şi a sănătății.

Persoana care acceptă să presteze muncă nedeclarată sau subdeclarată:

  • nu beneficiază de vechimea în muncă şi în specialitate, deci nici de sporuri salariale determinate de vechime;
  • nu beneficiază de indemnizație de şomaj şi indemnizaţie de sprijin;
  • nu va primi pensie pentru limită de vârstă, anticipată, de invaliditate sau de urmaş, dar nici ajutoare de boală, de deces sau indemnizaţie de boală;
  • nu va beneficia de reducerea normei de timp ca urmare a condiţiilor de muncă şi nici nu va avea dreptul la concediul legal de odihnă plătit sau la alte concedii reglementate legal pentru evenimente deosebite (căsătorii, deces, naşterea unui copil în familie);
  • nu va beneficia de asistenţă medicală gratuită, medicamentație gratuită sau compensată;
  • nu este asigurat pentru riscuri previzibile şi imprevizibile cum sunt: invaliditatea, accidentele de toate felurile, bolile, maternitatea, decesul;
  • nu are dreptul la concediu medical și indemnizaţii pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obişnuite sau de accidente în afara muncii, boli profesionale şi accidente de muncă;
  • nu beneficiază de prestaţii şi asistenţă pentru prevenirea îmbolnăvirilor şi recuperarea capacităţii de muncă precum: indemnizaţia pentru trecerea temporară în altă muncă, indemnizaţia pentru reducerea timpului de muncă şi pentru carantină, ajutoare pentru diferite proteze, tratament balnear gratuit sau parţial gratuit şi reabilitare profesională;
  • nu va primi indemnizaţia pentru maternitate (concediu pre şi post-natal), indemnizaţie pentru creşterea copilului, pentru îngrijire de până la 2 ani sau pentru îngrijirea copilului bolnav;
  • nu primește diurna pentru deplasare şi detaşare şi indemnizaţia de transport și de transfer;
  • nu are dreptul la cursuri gratuite de calificare, recalificare şi reconversie profesională și nici dreptul la asociere în sindicate și la negocierea contractului colectiv de muncă;
  • nu primeşte tichete de masă
  • nu poate contracta un credit bancar.

 

 

campanieInspectia Muncii