Zece idei creative pentru a atrage atenția la interviul de angajare

Sursa foto:hcareers.com

Deși când auzim cuvântul „creativitate” ne gândim mai degrabă la cei care lucrează în publicitate, media etc., avantajele unei abordări creative în procesul de căutare a unui loc de muncă devin din ce în ce mai evidente într-o piață a muncii în care „căile bătătorite” par adesea să nu mai dea rezultate. Și, pentru că de ceva vreme ne-am gândit la modalități creative de a căuta și a găsi un loc de muncă, iată câteva dintre ideile care ne-au atras atenția. Mai precis, la ce metode au recurs diverși candidați pentru a ieși în evidență. Să trecem în revista, în primul rând, câteva dintre cele care au dat rezultate:

  1. Candidatul a compus o melodie despre motivele pentru care ar fi potrivit pentru locul de muncă și a interpretat-o la chitară în fața evaluatorului.
  2. Candidatul a reparat (în timpul interviului) un echipament de birou stricat.
  3. Candidatul și-a prezentat CV-ul pe o tabletă mare de… ciocolată.
  4. Candidatul și-a făcut reclamă pe un panou vizibil de la ferestrele biroului potențialului angajator.
  5. Candidatul i-a trimis evaluatorului un mesaj într-o sticlă.

Din păcate, au fost și situații în care inițiativele creative nu au făcut decât să îi îndepărteze pe candidați de angajare. Iată câteva exemple:

  1. Candidatul a intrat în sala de interviu printr-o săritură pe spate.
  2. Candidatul i-a trimis evaluatorului un coș cu fructe la adresa de acasă (pe care evaluatorul nu i-o dăduse).
  3. Candidatul i-a citit evaluatorului viitorul în cărți de tarot.
  4. Candidatul i-a trimis evaluatorului un bilet la loto.
  5. Candidatul a folosit un cronometru pentru a-i explica evaluatorului în trei minute de ce este potrivit pentru job.

Morala articolului pe care vi-l recomandăm astăzi și care, după ce ne-a amuzat, ne-a pus pe gânduri este cât se poate de evidentă: atenție la metodele neconvenționale de atragere a atenției pe care vă gândiți să le folosiți. Cele mai utile sunt cele care au potențialul de a scoate în evidență abilități imediat necesare pentru postul vacant, restul riscă să fie interpretate doar ca excentricități și să vă depuncteze masiv.

Sursa: avocatnet.ro
S-AR PUTEA SĂ TE INTERESEZE:

BuzăuMedia utilizează fişiere de tip cookie pentru a personaliza și îmbunătăți experiența ta pe site-ul nostru. Apăsând "DA, ACCEPT" accepţi utilizarea modulelor cookie. Prin continuarea navigării pe site-ul nostru confirmi acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie. DA, ACCEPT Mai mult